ASSURANCE PREVOYANCE
(INDEMNIT
ES JOURNALIERES)

Qu’est-ce qu’une Assurance Prévoyance ?
Le contrat de prévoyance est une assurance qui permet de bénéficier de prestations complémentaires à l’assurance maladie.
Notre cabinet “ Conseils Assurances”, vous aide à choisir une bonne assurance
prévoyance afin d'anticiper les soucis financiers.

DEMANDE DE DEVIS

Exposez-nous votre demande dès maintenant.

ENVOYER MA DEMANDE DE DEVIS
ENVOYER MA DEMANDE DE DEVIS

Un expert vous recontacte dans la journée pour établir votre devis.

BESOIN D'UNE ASSURANCE ?

Contactez dès maintenant nos experts pour toute question ou demande d'informations.

CONSEILS ASSURANCES
POUR VOS INDEMNITES JOURNALIERES

Qu'est ce qu'une indémnités journalière ?

QU'EST-CE QU'UNE ASSURANCE PRÉVOYANCE ?

Le contrat de prévoyance est une assurance qui permet de bénéficier de prestations complémentaires à l’assurance maladie. Et oui, souvent le régime obligatoire dont vous dépendez prévoit des indemnités qui ne suffisent pas à couvrir les frais en cas d’accident de la vie courante. Cette assurance prévoyance vous permet donc de recevoir une somme d’argent proportionnelle à vos cotisations en cas de : Décès, Accident : hospitalisation, Invalidité permanente, Invalidité temporaire, Incapacité.
Notre cabinet “ Conseils Assurances”, vous aide à choisir une bonne assurance
prévoyance afin d'anticiper les soucis financiers.

QUI A LE DROIT A L'ASSURANCE PREVOYANCE ?

L’assurance prévoyance couvre les risques liés à la personne. Elle est destiné aux :
-Artisans ou commerçants
-Entrepreneurs
-Travailleurs non-salariés
-Indépendants
-Professions libérales
-Salariés

QUELLES SONT LES TYPES DE CONTRATS DE PREVOYANCE POSSIBLE ?

Un contrat de prévoyance peut être un contrat :

Individuel : souscrit par un assuré directement auprès d’un organisme d’assurance ou si cela se produit, via un intermédiaire en assurance. Les contrats de prévoyance individuels sont souvent souscrits par les Travailleurs non-salariés, les indépendants et professions libérales car ils ne bénéficient d’aucune couverture si ils sont confrontés à un arrêt de travail. Afin de pouvoir bénéficier, en application du dispositif dit «Loi Madelin», d’une déductibilité fiscale d’une partie des cotisations versées au titre de garanties de prévoyance, les Travailleurs Non Salariés (TNS) doivent adhérer à un contrat prévoyance dit “Madelin”.

Collectif à adhésion obligatoire : souscrit par un employeur au profit de ses salariés. Tous les employeurs du secteur privé doivent verser à un organisme d’assurance, une cotisation affectée à la couverture du risque de décès, invalidité ou incapacité de leurs salariés.

Collectif à adhésion facultative : souscrit par une personne morale, le plus souvent une association, au profit de ses membres ou un employeur au profit de ses salariés.